Le CSSCT (Comité Social et Économique - Santé, Sécurité et Conditions de Travail) joue un rôle crucial au sein d'une association d'aide à la personne en ce qui concerne la santé, la sécurité et les conditions de travail des employés. Voici quelques-unes des responsabilités et fonctions du CSSCT au sein de l'association :

1. Surveiller les conditions de travail : Le CSSCT est chargé de surveiller les conditions de travail des employés de l'association, en s'assurant qu'elles respectent les normes de santé et de sécurité en vigueur.

2. Identifier les risques professionnels : Le CSSCT doit identifier les risques professionnels auxquels les employés de l'association sont exposés et proposer des mesures préventives pour les réduire.

3. Participer à l'amélioration des conditions de travail : Le CSSCT collabore avec la direction de l'association pour proposer des améliorations des conditions de travail, notamment en matière d'ergonomie, d'organisation du travail et de prévention des risques.

4. Informer et former les employés : Le CSSCT a pour mission d'informer et de former les employés de l'association sur les questions de santé, de sécurité et de conditions de travail, afin de les sensibiliser aux risques et de promouvoir une culture de prévention.

En résumé, le CSSCT joue un rôle essentiel dans la protection de la santé et de la sécurité des employés au sein d'une association d'aide à la personne, en veillant à ce que les conditions de travail soient sûres et respectueuses des normes en vigueur.